Интернет-конференция
Министра труда и социального развития Российской Федерации
Починка А.П.
"Реформа трудовых и социальных отношений"

Почему нельзя постепенно уменьшать налоги на зарплату с предприятий? Работаю со многими предприятиями, вижу их кухню и точно знаю, что при приемлемом налогообложении (по зарплате) предприятий итоговые взносы будут гораздо большими, зарплаты работающих и налоги в пенсионный фонд (а так же ЕСН) будут реальными. Это выгодно не только государству, но и людям, вкладывающим в свою будущую пенсию.

Как вы думаете, глава о защите персональных данных работника будет ли в ближайшее время не мертворожденной?

Что Вы думаете по поводу изменения статуса профсоюзов в связи с принятием нового Трудового кодекса, ведь им становится гораздо труднее защищать законные интересы "нормальных" работников (не прогульщиков, не пьющих и т. д.)?

Имея непрерывный стаж работы инженером в оборонной промышленности с 1955 года, уходя на пенсию в 1993 году, я заработала пенсию в размере 980 рублей. Когда будет введен коэффициент для повышения пенсий, людям, ушедшим на пенсию в 1993 году. Дайте полезный и обстоятельный ответ: как прожить на 980 рублей в месяц в городе МОСКВЕ, платя из этой суммы еще и квартплату!

Александр Петрович в Новом трудовом кодексе для лиц, работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера предусмотрен дополнительный отпуск 24 дня. Связан ли этот отпуск с фактическим нахождением на Севере, или нет. Поясню: при вахтовании месяц - через месяц на Севере нахожусь 6 месяцев, так вот дополнительный отпуск будет составлять 24 дня или 12?

Как можно, отработав с 1955 года, имея непрерывный стаж в оборонке, при выходе на пенсию в 1993году, получать пенсию в размере 980 рублей (год рождения 1936)?

Что же все-таки мешает перейти к нормальной системе налогообложения физических лиц, когда многочисленные владельцы особняков и дорогих автомобилей (и проч.) начнут платить нормальный налог на имущество? Кажется, что здесь кроются неисчерпаемые резервы развития страны.

Какие последствия, по Вашему мнению, могло бы иметь законодательное повышение величины минимальной оплаты труда до размеров сопоставимых со средне-европейской? Я полагаю, что если это совместить с решительным реформированием налоговой системы и смириться с неизбежным негативным отношением к последствиям со стороны маргинальных слоев населения (на первом этапе), то результат превзошел бы все ожидания в кратчайшие сроки. Мне кажется, что сейчас мы делаем то же самое только слишком медленно и неосознанно.

Я РАБОТАЮ ВРАЧОМ В ГОРОДСКОЙ ДЕТСКОЙ БОЛЬНИЦЕ. ЕСЛИ У НАС В БОЛЬНИЦЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, КАК Я МОГУ ДЕЙСТВОВАТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ. ЕСЛИ ЕСТЬ ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОЧЕМУ ПРИ ОПЛАТЕ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ВЗЫМАЮТСЯ ПЕНИ. ВРАЧЕБНЫЕ ДЕЖУРСТВА - ЧТО ЭТО? СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА? ПОЧЕМУ НА ДЕЖУРСТВА НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ СТАЖЕВЫЕ И ДРУГИЕ НАДБАВКИ. КАКАЯ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ В ЧАСАХ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ НА ДЕЖУРСТВА. ЕСЛИ ВРАЧ ВЫПОЛНЯЕТ В МЕСЯЦ НАГРУЗКУ В ЧАСАХ НА 2 И БОЛЕЕ СТАВКИ С УЧЕТОМ ДЕЖУРСТВ, ПОЧЕМУ НЕ ИДЕТ ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ.

Почему приравняли условия труда гражданских к условиям службы военных? Условия труда НЕ СРАВНИМЫЕ с условиями службы военных, порядок оплаты должен на порядок выше. Почему отменили льготы для пенсионеров военной категории?

Александр Петрович, прошу вас ответить на очень сложный для моей матери вопрос, в 1956 году она получила травму на производстве, но никто АКТ формы Н-1 ей не дал и не оформлял, после травмы (удаление глаза) она стала душевна (психически) больная пенсию ей насчитывают только за тот период, когда она работала, т.е. 10 лет трудового стажа, остальное время с 1964 года она нигде не работала инвалид сейчас 2 группы пенсию получает вместе с компенсацией 550 рублей. Куда ей обратиться, чтобы правильно сделали перерасчет пенсии и признали травму производственной, ведь где она работала в 1956 году там больше не проживает, а запросы не доходят до данного предприятия. Что делать ведь льготы для нее есть, но какие?

Когда будет зарплата?

Живём в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Отработали на работе связанной с вредными условиями труда 25 календарных лет. Какой нужен возраст для ухода на пенсию?

Могу ли я получать пенсию на Украине, если перееду туда жить на ПМЖ? И что для этого надо сделать?

Учителям в школе полностью не выплачена зарплата за январь. Открыт лист выдачи зарплаты за февраль и предлагается получить 500 рублей. Имеет ли право учитель на начисление пени за неполученную в срок зарплату и порядок ее начисления? Имеет ли право учитель не получить 500 "февральских" и прекратить выходить на работу по истечении 15 дней со дня невыдачи зарплаты и какие за это могут быть последствия? Администрация утверждает, что если открыт лист выдачи зарплаты за новый месяц, то пени не положены, забастовка незаконна, прогулы будут не оплачены и вычтены их отпуска.

Что можно предпринять человеку, работающему на предприятии, где зарплату выдают в т.н. "конвертиках"? При этом профсоюз находится под пятой хозяев. Предприятие очень крупное... "Белая" зарплата составляет 500-600 рублей.

Уважаемый г-н Починок! С 15.02.2001 г. вступил в силу Федеральный закон № 5-ФЗ О внесении дополнений в чернобыльский закон. Частью 3 статьи 2 этого закона предусмотрено, что выплаты сумм в возмещение вреда чернобыльцам повышаются (индексируются) раз в год пропорционально роста прожиточного минимума (ПМ) в целом по РФ. На основании ст.4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ" Правительство ежеквартально устанавливает размер ПМ в целом по РФ. Так, в частности, размер ПМ в целом на душу населения за 4 кв. 2001 г. согласно Постановления Правительства от 8.02.2002 г. № 91 составил 1574 руб. А размер ПМ в целом на душу населения за 4 кв. 2000 г. согласно Постановления Правительства от 9.02.2001 г. № 99 составил 1285 руб. Несложно посчитать - что ПМ в целом за 2001 г. вырос в 1,225 раза (1574 : 1285). Так почему же органы соцзащиты, ссылаясь кстати на запрет Минтруда, отказываются проводить индексацию сумм в возмещение вреда инвалидам чернобыльцам по росту ПМ в целом за 2001 г. - т.е. в 1,225 раза. Почему чернобыльцы опять должны идти в суды за нормальной плановой индексацией сумм в возмещение вреда положенной по закону - когда это должно делаться пенсионными органами в автоматическом режиме? Что происходит? Чем чернобыльцы опять провинились? На нас ведь в судах уже смотрят как на сумасшедших. Но ведь так не бывает - механизм индексации по росту ПМ в законе есть, рост ПМ в целом за 2001 г. есть (1,225), а пересчета (повышения) нет. Как Вы это поясните? Почему вы запрещаете органам соцзащиты на местах проводить плановую, ежегодную индексацию сумм в возмещение вреда инвалидам-чернобыльцам пропорционально роста ПМ в целом за 2001 г. в 1,225 раза?

Постановлением Правительства в 1974 г. утвержден Перечень профессий, который за вредные условия труда установлен сокращенный рабочий день и дополнительный оплачиваемый отпуск. В то время рабочая неделя для этой категории работников составляла 36 часов. После перехода на 5-дневную рабочую неделю соответственно 36:5=7,2 час. - продолжительность ежедневной работы (смены). В ТК РФ, вступившем в силу с 1.02.02 в ст.94 помимо 36-час. рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными условиями труда впервые вводится 30-час.рабочая неделя. Вопрос: Какая же продолжительность рабочей недели применительна сегодня, к примеру, для кабельщика - спайщика? Какую же продолжительность (36 или 30 часов) брать за основу при расчете 80%-ной занятости во вредных условиях для того, чтобы определить выход на пенсию по спискам №1,2 (согласно Постановления Правительства 1996 г.)?

Александр Петрович! Если у меня трудовой стаж с 1969 года, перемежается учебой в техникуме, службой в армии, учебой в институте и снова работой на Севере с 1980 года. Будут ли все эти годы учтены в общий трудовой стаж при начислении пенсии? За последние 22 года работа в море ("чистого времени") составила около 14 лет. Смогу ли я оформлять пенсию по достижению 50 лет? Спасибо.

Новый директор предприятия, на котором я работаю, установил порядок работы проходной таким образом: 07.55-12.00; обед; 12.55-17.00, обосновав это тем, что работники должны "стоять у станка" уже в 08.00 и 13.00. Прав ли он, а как же подготовительно-заключительное время, или сейчас по Трудовому кодексу работодателю предоставлены широкие права?

Г-н Починок! Меня интересует вопрос о задолженности по заработной плате. Если на момент вступления ТК РФ имелась задолженность по з/п, то на эту сумму начисляются проценты или % начисляются только сумму долга, возникшую после вступления ТК РФ в законную силу? Спасибо.

Я проработала в районах Крайнего Севера свыше 15 лет. В октябре этого года мне исполнится 50 лет. Смогу ли я пойти на пенсию с 50 лет?

В новом законе о Трудовых пенсиях в ст.24 гл.5 сказано, что по заявлению пенсионера пенсия может переводиться за пределы территории РФ. Я обратился в Надымский филиал пенсионного фонда с вопросом о переводе моей пенсии на Украину, т.к. хочу переехать на постоянное жительство в Украину с сохранением гражданства РФ, но мне отказали в этом, сославшись на Соглашение стран содружества независимых государств от 13 марта 1992 г. Прошу разъяснить данный вопрос.

Повысьте зарплату для врачей! Почему отменили льготы для пенсионеров военной категории?

Согласно ст.24 гл.5 нового Пенсионного закона, по заявлению пенсионера, выехавшего за пределы РФ, пенсия может переводиться на его расчетный счет по новому месту жительства. Почему мне отказывают в переводе пенсии на Украину, ссылаясь на Соглашение от 13 марта 1992 г.? Законно ли это?

Уважаемый Александр Петрович, что вы думаете о труде и социальном развитии у нас в Белоруссии?

Уважаемый Александр Петрович, На сколько мне известно, в соответствии с новым трудовым кодексом льготы предоставляются лицам, которые получают высшее образование соответствующей степени впервые. Я закончила педагогический ВУЗ в 1994 году. Училась 5 лет. К чему приравнивается мое образование, К степени бакалавра? магистра? Если бакалавра, то могу ли я получать степень магистра и пользоваться льготами? А степень магистра по другой специальности? Спасибо, Елена

Г-н Починок. Не могли бы Вы пояснить вот какой вопрос. До 31.12.2001 г. минимальный размер пенсии (МРП) в стране был равен 185,32 руб. Однако с 1 января 2002 г. в связи с отменой старого гражданского пенсионного законодательства и приходом ему на смену нового законодательства - Закон "О трудовых пенсиях в РФ" МРП равным 185,32 руб. не стало (утратил силу). Вместо него на смену пришло другое название абсолютно эквивалентное по своей сути - "Базовая часть трудовой пенсии по старости" (БЧТП) равной 450 руб. (ст.14 Закона). Но, дело в том, что некоторые пенсионеры МО получающие пенсию по закону "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" к своей пенсии имеют право на ряд надбавок и повышений привязанные к кратности МРП (например 1 МРП за участие в войне, 0,5 МРП за труженика тыла и т.д.). Не могли бы Вы пояснить - почему военным пенсионерам эти надбавки и повышения к пенсии привязанные к кратности МРП выплачиваются из расчета несуществующего размера МРП=185,32. Ведь должны то выплачиваться надбавки в кратности от 450 рублей: Ведь с 01.01.2002 МРП=450 рублей? Или пошла опять двойная пенсионная бухгалтерия?

Можно ли в настоящее время к основному трудовому отпуску в 28 календарных дней приплюсовывать дни дополнительного отпуска, положенного работникам моей профессии на основании "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Пункт XL. Здравоохранение." Утвержден постановлением ГК Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22? Если да, то является ли этот дополнительный отпуск оплачиваемым?

Вопросы по применению Трудового кодекса. По ст.325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно» 1.Оплачивается ли стоимость проезда членам семьи работника: - если работник имеет право на оплату дороги на себя и членов семьи, но сам не выезжает к месту отдыха? - если работник и члены семьи отдыхают в разных местах? 2.Как ведется учет использованного права на оплату стоимости проезда для уже несколько лет работающих: - один раз в 2 календарных года (начиная с года последнего использования права)? - один раз в 2 года с даты приема на работу? 3.Ограничен ли перечень неработающих членов семьи указанными в скобках (муж, жена, несовершеннолетние дети)? Относятся ли к ним совершеннолетние дети – учащиеся дневных отделений учебных заведений, нетрудоспособные родители? 4. Статьей 139 Трудового Кодекса определен порядок расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков только при условии, что расчетный период (последние три календарных месяца) отработан полностью. Какими нормативными документами следует руководствоваться в настоящее время при расчете отпускных в случаях когда расчетный период отработан не полностью? 5. Статья 126 Трудового Кодекса определяет право работника на замену части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Распространяется ли данное право также на федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти? Разъясните порядок расчета данной денежной компенсации, какой период следует брать за расчетный в данном случае? За счет каких средств и каким образом должны финансироваться расходы по оплате денежных компенсаций за неиспользованные отпуска? 6. К статье 137 в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск по всем основаниям, кроме указанных в п.п. 1,2 подпункта «а» пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса, имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника сумму излишне выплаченных опускных?

Учеба в ВУЗе засчитывается в трудовой стаж? Если да, то каким образом?

Уважаемый Александр Петрович! Я являюсь сотрудником иностранной компании зарегистрированной на территории РФ как ООО. Объясните пожалуйста, могу ли я требовать от своих работодателей отпуска в ученический отпуск с сохранением заработной платы, если я получаю второе высшее образование за свой счет?

Г-н Починок! Когда будет выполняться законодательство Российской Федерации по отношению к чернобыльцам? Местные органы соцзащиты всячески пытаются ущемить в правах инвалидов – чернобыльцев. На то, что положено по закону, требуется решение суда, но и по решениям судов вот уже год не выплачиваются денежные суммы.

В статье 59 ТК есть перечень условий, при которых заключаются срочные договора (контракты). Наше предприятие оказывает услуги в области инжениринга и заключает договора с заказчиками не более, чем на один год. Имеет ли право работодатель перевести всех работающих и вновь принимаемых на работу на контракты? С уважением, Сергей.

Господин Министр! Имею ли я право накапливать деньги на свою будущую пенсию в зарубежных инвестиционно-страховых кампаниях?

Если наше государство хочет вывести зарплату из тени, то уменьшите единый соцналог. То, что изменили налог на доходы физических лиц (сейчас для всех видов заработков он 13%) - это хорошо. Но предприятия не показывают полную з/плату своих работников потому, что оно дополнительно отчислит государству 35,6 % своих собственных денег. А сколько государство забирает из кармана физического лица (13% или 35%) это работодателю совершенно безразлично. Если надо, он и 50% удержит. И еще. В данный момент в ФОМС отчисляется 3,6 % от суммы з/платы. Может стоит ввести систему, аналогичную персонифицированному учету в ПФ? Например, я лягу в больницу и смогу сделать какую-то операцию из тех денег, что будут накоплены на моем личном счете. Тем более, что медицина давно перестала быть бесплатной. Все ДОРОГОСТОЯЩИЕ лекарства покупают сами больные, и некоторые операции оплачивают сами. Конечно, здесь стоит подумать о малоимущих и тех, кто мало зарабатывает (уборщицы, санитарки, дворники и т.д.)

Могу ли я заключить индивидуальный контракт с работодателем, если он устраивает (на данный момент) нас обоих, но некоторые пункты противоречат Трудовому Кодексу? Что в случае конфликта первично: контракт или кодекс?

Когда на госпретприятиях директора перестанут делать вид, что они платят зарплату, а работники, соответственно, делать вид что они работают?

Я летчик. После развала авиакомпании ушел на пенсию по выслуге лет. 1,5 года не был на летной работе и получал пенсию. Работаю на Красноярской железной дороге. Сейчас меня приглашают в другую авиакомпанию работать в свободное от основной работы время (по трудовому соглашению). Скажите, пожалуйста, должен ли я в этом случае получать летную пенсию? Еще раз подчеркиваю, что основное место работы - железная дорога (трудовая книжка там же), летаю 2-3 раза в месяц в свои выходные.

Как можно трудоустроиться в России гражданину Узбекистана? С уважением, Саидумар.

Уважаемый Александр Петрович! Объясните, пожалуйста, почему по новому пенсионному законодательству в стаж для начисления пенсии не входит учеба в ВУЗе? Неужели наше государство не заинтересовано в специалистах с высшим образованием? Когда мы поступали в ВУЗ, то знали, что учеба входит в стаж. По-моему, закон обратной силы не имеет. Если вводить такое положение, то вводите его для тех, кто поступает сейчас. Они будут знать на что идут. Хотя это вряд ли уменьшит поток поступающих. Вопрос второй. У меня сын. Фактически в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком я была 1,5 года. В трудовой книжке об этом , естественно, не написано. Почему из стажа для начисления пенсии будет вычитаться 3 года. Опять же это делается "задним числом". Вводили бы это для тех, кто рожает сейчас. Я рожала 8 лет назад. Я понимаю, что во время учебы и отпуска по уходу за ребенком не отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Но ведь и в 1984-1994 г.г. и Пенсионного фонда не было. Я думаю, что если государство заинтересовано в увеличении рождаемости и подготовке высококлассных специалистов, то эти года должны засчитываться в стаж для начисления пенсии, а для расчета размера пенсии браться зарплата, равная минимальной з/п или прожиточному минимуму.

Уважаемый господин Министр труда и социального развития! С 1999 года я работаю охранником в Службе безопасности одного из самых крупных ОАО нашей страны (на работу был принят по заявлению, трудовой договор не оформлялся). Лицензия на право заниматься частной охранной деятельностью действительна с 19 октября 1999 г. до 19 октября 2002 г. 1-го декабря 2001г. администрация ОАО в лице Первого заместителя Генерального директора Службы безопасности заключила со мной СРОЧНЫЙ трудовой договор на срок В ПРЕДЕЛАХ ДЕЙСТВИЯ ЛИЦЕНЗИИ: с 1-го декабря 2001г. по 19 октября 2002 г. Ответьте, пожалуйста на мои вопросы: 1. Законно ли заключение со мной СРОЧНОГО трудового договора? Как мне в этом случае воспользоваться статьей 58 Трудового кодекса РФ (предпоследний абзац) для того, чтобы считать мой договор заключенным на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК? 2. Является ли окончание действия лицензии условием расторжения трудового договора по инициативе администрации, при условии, что Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности" определяет порядок ее продления? 3. Можно ли считать условия договора не действительными, даже если я его сам подписал? Андрей Викторович. Москва, 16 марта 2002г.

Александр Петрович! По новому пенсионному законодательсту меня (год рождения 1951) выкинули из накопительной части к пенсии. А как же персонифицированный учет, так называемое пенсионное страхование. Ведь я отчисляла туда деньги с 1997 года и замечу деньги не маленькие. Где они и как они будут учитываться при назначении мне пенсии. Спасибо.

1. С момента выхода трудового кодекса будет ли производится оплата обучения второго высшего образования тем, кто поступил до 1.02.02. в высшее учебное заведение? Если да, то какие ограничения по дате поступления будут? 2. Как будут поступать с накопленным отпуском за предыдущие периоды? Ведь в новом законодательстве накапливать отпуск нельзя. 3. Когда выйдут комментарии к кодексу?

В СООТВЕТСТВИИ СО СТ.133 ТК РФ МРОТ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РФ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НИЖЕ РАЗМЕРА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ТРУДОСПОСОБНОГО ЧЕЛОВЕКА. НЕСМОТРЯ НА ЭТО, НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ МРОТ СОСТАВЛЯЕТ 100 РУБЛЕЙ.

Работа при суммации рабочего времени за пределами 1 ставки насчитывается как?

1. Если человек получает второе высшее образование и поступил до выхода нового трудового кодекса, то сохраняются ли для него льготы старого трудового кодекса (оплата сессии)? 2. Отпуск, который был накоплен до вступления в силу нового трудового кодекса сохраняется или нет? В новом кодексе есть расхождения в чтении по этому поводу. 3. Когда будут комментарии?

Как бороться с тем, что официальная заработная плата начисляется меньше, чем я получаю? Куда жаловаться, чтоб не уволили?

Александр Петрович, не кажется ли Вам, что через несколько лет у нас будет слишком много работников умственного труда (много менеджеров, экономистов...) и почти совсем не останется рабочих?

Уважаемый Александр Петрович! В прессе встречались сообщения о том, что 2005-2010 гг. грозят нам острым дефицитом на рынке труда: будет слишком много учащихся и пенсионеров. Ваше отношение к таким прогнозам?