Интернет-конференция
Министра труда и социального развития Российской Федерации
Починка А.П.
"Реформа трудовых и социальных отношений"

Уважаемый Александр Петрович! В настоящее время существуют определенные противоречия между положениями ст.139 Трудового кодекса и Постановлением Минтруда №38 от 17.05.2000 "О порядке исчисления среднего заработка". 1. Каков порядок исчисления среднего заработка для расчета очередного отпуска и компенсации работнику за неиспользованный отпуск при увольнении в марте 2002 года при условии, что расчетный период (3 предыдущих месяца) отработан не полностью (только 7 рабочих дней -11 календарных), а за остальные дни работник получал пособие по временной нетрудоспособности? 2. При наличии указанных и других противоречий, каким документом (Трудовым кодексом или Постановлением №38) следует пользоваться при расчете среднего заработка? Заранее благодарим за подробный ответ.

Постановлением Правительства от 23.02.2000 №1563 "О социальной поддержке специального ядерного комплекса" предусмотрено максимальная величина дополнительных пенсионных выплат в соответствии с минимальным размером пенсии по старости. В законе №173ФЗ понятие "минимальный размер..." отсутствует. Чем определяется максимальная величина доплат и их индексация?

Уважаемый Александр Петрович! Не могли бы Вы разъяснить порядок обмена Чернобыльских удостоверений. К сожалению, в настоящее время при проведении обмена необходимо представить документы, которые, в соответствии с ранее действующим порядком, были уничтожены в начале 90-х годов (командировочные удостоверения) или находятся непосредственно на ЧАЭС, т.е. в другом государстве. При этом не принимаются во внимание ни наличие действующих удостоверений, ни наградные документы. Было бы также полезным выставить на сайте Вашего Министерства и документы, регламентирующие порядок обмена удостоверений и Ваш комментарий.

Многие люди по независящим от них объективным причинам не получили звание "Ветеран труда", имея трудовой стаж более 35 лет, и, следовательно, соответствующие льготы. Имеются ли в правительстве какие-либо проекты по данному вопросу?

Скоро собираюсь на пенсию, но буду продолжать работать. Хотела оформить сама пенсию по месту жительства, а не по месту работы, т. к. в негосударственной организации, где я работаю, этим заниматься не будут. Обязаны ли принять мои документы на оформление пенсии в РУСЗН? С наилучшими пожеланиями.

Здравствуйте! Есть ли в новом законодательстве ограничения приема на постоянную работу иногородних россиян на московские предприятия? Должно ли предприятие для трудоустройства иногородних граждан оформлять дополнительные лицензии или документы?

Уважаемый Александр Петрович! Очень Вас прошу разобраться в моей ситуации. Я имею 27,5 лет лётного стажа, а пенсионный фонд по Ростовской области рассчитал мне пенсию в 1500 рублей. Это справедливо?!

Тем, кто начал получать второе высшее образование до вступления в силу нового ТК, администрация обязана предоставлять учебные отпуска или нет?

Обязан ли работодатель сохранять за работником заработную плату на время выполнения государственных и общественных обязанностей (привлечение военкоматами граждан на время прохождения воинских обязанностей, привлечение в качестве свидетелей для дачи показаний)?

Сотрудник идет в отпуск с 18 марта за период с 01.09.2000 по 31.08.2001 года. Как в этом случае рассчитывается количество дней его отпуска? Из расчета 28 календарных дней или 26 рабочих (включая субботы)? А если остаток неиспользованного отпуска за тот период 6 дней, а работник идет в отпуск на две недели?

Почему новый пенсионный закон применяют "к старым пенсионерам", в результате чего потеряли часть пенсии чернобыльцы?

1. В соответствии со ст.325 Трудового кодекса работники РКС имеют право на оплату проезда один раз в два года. Работник не использовал право на оплату проезда к месту использования отпуска в 2001 году, т.к. право наступало позже. В текущем 2002 году ему по графику предоставлен отпуск, через 2-месяца после окончания права на эту льготу, как быть в данном случае? 2. Работница Иванова С.А. была принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста три года. Иванова С.А. ушла в дородовый и послеродовый отпуск. Как администрация должна поступить в данном случае? Можно ли Иванову С.А уволить после окончания дородового и послеродового отпуска, в связи с выходом основного работника, на основании ст.261 части 2 Трудового кодекса или же после окончания срочного трудового договора. На предприятии вакантных должностей нет. 3. В связи с необходимостью ведения коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора Североморское муниципальное унитарное предприятие тепловых сетей просит сообщить Ваше мнение по следующим вопросам: 1. Профсоюзная организация, действующая на предприятии, объединяет 258 работников при общей численности работников 811 человек. Какой "иной представитель" в соответствии со ст. 31 Трудового кодекса РФ может представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, если работники не хотят поручать представление своих интересов указанной профсоюзной организации? 2. Каким образом должно происходить "поручение представления интересов иному представителю" на общем собрании (конференции): а) голосованием всех работников предприятия; б) голосованием работников, не являющихся членами профсоюза; в) голосованием работников, за исключением членов профсоюза и тех работников, которые доверяют представление своих интересов указанной профсоюзной организации?

Мы - государственное учреждение, финансирование на заработанную плату получаем из госбюджета один раз в месяц по прошествии его. В тоже время по ТК зарплата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, очевидно, имеется в виду аванс, но Минфин его не выдает. Объясните, пожалуйста, как решить этот вопрос.

В связи с принятием нового Трудового кодекса и изменениями пенсионного законодательства как будет исчисляться трудовой стаж, или сохраниться прежний порядок? Заранее благодарю за ответ.

Как производится оплата праздничного дня, совпавшего с рабочим днем по утвержденному графику работы?

В коммерческом предприятии платят очень мало, нашла другую работу, где платят больше. Но на работе не выдают трудовую книжку, т.к. они оплачивали учебу в ВУЗе и требуют возврата денег. Но при такой смешной зарплате я бы никогда не накопила денег, а жить на такую зарплату невозможно. Правомерно ли не выдавать трудовую книжку ?

Что имел в виду законодатель, определив прогул, как «отсутствие на рабочем месте», вместо ранее существующего «отсутствия на работе»? Что считать рабочим местом применительно к прогулу?

Во сколько лет можно получить пенсию, если 25 лет проработал на Севере, воспитал троих детей и полностью выработал трудовой стаж?

Когда будет утвержден новый Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Следует ли в настоящее время руководствоваться Списком от 21.11.1975?

Уважаемый министр! Будет ли когда-нибудь решен вопрос о регулярной выплате дивидендов, если предприятие работает стабильно и дирекция получает премии? Контрольный пакет акций находится в руках государства.

Необходимо ли заключать с каждым работником трудовой договор, если он принят на работу до принятия ТК и работал без трудового договора. Если необходимо заключить договор, то, какое число считать датой вступления в силу трудового договора?

Уважаемый Александр Петрович! В связи с принятием нового ТК возникает вопрос о предоставлении первого очередного отпуска по истечении 6 месяцев после поступления на работу. Распространяется ли это на работников, принятых на работу до 1 февраля 2002г.? Пример: работник принят на работу 1 ноября 2001 г. Имеет ли он право на очередной отпуск в апреле, т.к. он проработал 6 месяцев в организации?

Больше месяца в стране действует новый трудовой кодекс. Одна из статей гласит, что между работодателем и работником должны заключаться трудовые соглашения. На дворе середина марта, а руководство нашего коммерческого предприятия и не пытается выполнять эту статью трудового кодекса. Как быть? Спасибо.

Уважаемый Александр Петрович! Многолетняя история принятия нового Трудового кодекса РФ (множество проектов законов, которые по своей сути сильно отличались друг от друга) позволяют судить о том, что он не явился до конца компромиссным вариантом. Есть ли в связи с этим у министерства труда и социального развития РФ свои замечания и/или предложения (в том числе законодательные к Государственной Думе РФ) относительно доработки/внесения изменений и/или дополнений в действующий Трудовой кодекс РФ? Или все-таки это документ, который в более полной мере отражает действительность трудовых и тесно связанных с ними отношений, подлежащих регулированию в законодательном порядке с точки зрения менталитета граждан РФ? Насколько Трудовой кодекс РФ отвечает нормам и требованиям международного права? Не вызовет ли он нигилистических настроений в обществе?

Уважаемый Александр Петрович! Будет ли пересматриваться вопрос о включении в трудовой стаж время учебы в высших учебных заведениях?

Уважаемый Александр Петрович! Прошу Вас ответить: переводится ли пенсия, назначенная в России, гражданам России, выезжающим на постоянное место жительства в страны СНГ (на Украину)?

Насколько правомочно ограничение максимального размера пособия по беременности и родам до суммы в 11 700 рублей (ст. 15 ФЗ от 11.02.02. № 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год")? Почему в таком случае мы платим разные взносы в этот самый Фонд?

Распространяется ли полная материальная ответственность, определенная п.6 ст. 243 КТ РФ, на работника при совершении по его вине дорожно-транспортного происшествия?

Когда предполагается повышение зарплаты федеральным государственным служащим?

Уважаемый Александр Петрович! Правомерны ли требования государственной инспекции по охране труда по аттестации рабочих мест бюджетной организации, если данная статья не финансируется бюджетом?

В газете "Комсомольская Правда" от 14.03.2002 опубликована заметка "Героям воздали рублем", в которой указано, что лауреаты Ленинской и Государственной премий будут получать надбавку к базовой части пенсии в размере 330%. Входят ли в указанный перечень лауреаты премии Совета Министров СССР по кибернетике за 1990 г.?

Мой отец проработал в Якутии более 20 лет, ему была начислена пенсия. Уже 10 лет он живет на Украине, а положенную ему пенсию ваша страна не перечисляет, и на запросы нашего Пенсионного фонда ваши органы не отвечают. Подскажите, к кому обратится по данному вопросу?

Как рабочий коллектив может прогнать нерадивого начальника?

Ответьте, пожалуйста. Я, конечно, понимаю, сильная централизованная власть нужна нашему государству, так было во всем историческом периоде нашей страны, учитывая, конечно же, геополитический фактор. И укрепление федеральной власти в г. Москве тоже отчасти понятно. Но почему противостояние государственной власти с мэром Москвы задевает простых людей, в данном случае работников службы занятости г. Москвы? Александр Петрович, ведь когда Вы решали вопрос о судьбе службы занятости г. Москвы, наверное, забыли об уровне цен Москвы? Работники службы на сегодняшний момент используют свое служебное удостоверение (что неправомерно) для проезда на транспорте, постоянно боясь, что их остановят и отберут его, и это для того чтобы сэкономить хоть какие-то копейки, и чтоб дети не остались голодными. Взываю к Вашему человеколюбию, и надеюсь, что Вы в самом ближайшем будущем пересмотрите этот "болезненный" вопрос.

Добрый день! Хочу задать вопрос как аспирант Академии Труда и Социальных отношений, касающийся темы моей диссертации. Оценивается ли в настоящее время на правительственном уровне влияние Интернет-ресурсов по трудоустройству на рынок труда? Где можно почерпнуть информацию по этому вопросу? Спасибо.

Согласно новому ТК с 1 февраля 2002 г. очередной ежегодный отпуск начисляется в календарных днях. В то же время имеется неиспользованный отпуск за предыдущий период в рабочих днях. Возникают два вопроса. 1. Следует ли производить расчет в календарных или рабочих днях, если накопленный до 1 февраля 2002 года отпуск работник берет после этой даты, и если в календарных, то с каким переводным коэффициентом? 2. Если неиспользованный отпуск предыдущих периодов все же рассчитывается в календарных днях, то какую методику следует применять для расчета средней зарплаты - продленную на 2002 год схему расчета по приказу Минтруда на 2000-2001 или по ТК?

Пока, Вы, Александр Петрович, как Министр труда, не будете решать вопросы наращивания производства и создания рабочих мест и достойной оплаты труда, ни о каком социальном развитии страны не может быть и речи. Что Вы делаете в этом направлении? В противном случае Ваша деятельность - фикция.

Прошу уточнить, требуется ли указывать в трудовом договоре точный размер оклада и надбавок или достаточно простой ссылки на Штатное расписание? Кроме того, нужно ли указывать в трудовом договоре размеры отчислений на социальное страхование?

Государственный инспектор труда получает очень низкую заработную плату по этой должности 3500. Степень ответственности не соответствует данной зарплате. Ваше мнение по этому вопросу.

Я работаю по договорам подряда. Входит ли этот период в трудовой стаж для назначения пенсии?

Будет ли зависеть у учителей время выхода на пенсию от трудового стажа на преподавательской работе, если да, то как?

ст.121: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Прошу разъяснить, что включает в себя данное понятие фактически отработанное время?

Здравствуйте Александр Петрович! Я преподаватель-организатор ОБЖ в школе, которая находится в сельской местности. Живу я в городе и езжу в школу за свои деньги. уроки у меня 3 дня в неделю. Вопрос: Вправе ли администрация школы ставить мне уроки в дни моих выходных без моего согласия? Если не имеет право, то в каких законах это прописано?

Реформы налоговые, которые запущены, (и Вами тоже), привели к катастрофическому росту чёрного рынка, к самоедскому (самопожирающему) состоянию экономики (и это очень мягко сказано). Хотели как лучше, получилось как всегда. Вывод: не надо ли срочно прекратить реформы, которые нужны только реформаторам?

Обязательно ли теперь заключение письменного контракта для работника принятого ранее, с которым был заключен договор о приеме на работу в устной форме в 1995 году?

Ст.121 нового ТК, что входит в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (больничные листы, простои ...)?

Уважаемый Александр Петрович! Какова вероятность увеличения возраста выхода на пенсию по старости?

Как известно, демографическая обстановка в нашей стране такая, что хуже не бывает. По старому КЗОТу РСФСР женщин, имеющих детей до 14 лет не имели права привлекать к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни без ее согласия. По новому Трудовому кодексу РФ это распространяется только на женщин, имеющих детей до 3-х лет. А в 3 года, Александр Петрович, Вы считаете, что ребенок уже взрослый!? Его можно дома на ночь одного оставить, когда мама сверхурочно работает в ночные часы, или он из детского садика сам придет домой, когда опять же мама работает сверх установленного рабочего времени?! Где защита государства для матерей?! Кто будет рожать при таком законодательстве и отсутствии правовых гарантий?! И еще один вопрос нас интересует: будет ли прерываться трудовой стаж, если женщина будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Будет ли повышаться пенсия людям, получившим инвалидность по состоянию здоровья и не имеющим полного стажа работы?

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам в случае платной сдачи ими крови и её компонентов?