Интернет-конференция
Министра труда и социального развития Российской Федерации
Починка А.П.
"Реформа трудовых и социальных отношений"

Уважаемый Александр Петрович! Будьте добры, объясните, как планируется начисление общего и педагогического стажа работников высшей школы, если по новому ТК ни обучение в ВУЗе, ни в аспирантуре, ни докторантуре не учитываются? Что в результате получится при выходе на пенсию? А если еще плюс к этому отпуск по уходу за ребенком? Как Вы можете объяснить такое положение ученых? В чем тогда проявляется забота государства?

Ситуация: Человек пишет заявление об уходе за 2 недели до увольнения и заболевает. Нужно ли ему по окончанию болезни отрабатывать те дни, которые вошли в эти 2 недели?

Добрый день, г-н Министр труда и социального развития РФ! Мой вопрос касается статьи 15 17-ФЗ от 11/02/2002. Как можно так поступать с беременными женщинами? Принимается закон, ухудшающий положение беременных, подчеркну - уже беременных женщин в том числе, и он распространяется на всех, кто уходит в декретный отпуск после его принятия. Один тонкий момент: беременность наступает значительно раньше декретного отпуска. Месяцев на семь в среднем. И когда женщина планирует свою беременность, финансовый вопрос не самый последний. Я думаю, Вам говорили, что достойное медицинское обслуживание в нашей стране не так доступно, как может показаться. И всей максимально возможной по новому законодательству суммы за декретный отпуск едва хватит на оплату родов в приличной клинике по официально действующим расценкам, т. е. с отчислением налогов государству. Может быть стоит все-таки не создавать сейчас всем беременным с официальной зарплатой более 11 700 р./мес. нервный стресс, и оплатить им на основании старого законодательства, думаю, что нас не так уж и много? А на будущее, решая обзавестись ребенком, мы учтем, что заинтересованность в полноценном новом поколении у нас в стране минимальная, и не будем рассчитывать на поддержку любимого государства, которому мы исправно платим налоги с наших зарплат. Надеюсь, что мой вопрос не останется без ответа.

Сейчас размер пенсии фактически зависит от стажа, а не от зарплаты. А ведь взносы в пенсионный фонд с большой зарплаты за 20 лет могут намного превышать эти взносы с маленькой зарплаты за 40 лет. Кстати, как правило, люди с большой зарплатой (из-за тяжести работы физической или моральной) и живут меньше. Получается, чем больше денег вносят в пенсионный фонд, тем меньше получают. Несправедливо.

Сегодня состоялось Всероссийское совещание по вопросам социальной политики. Что обсуждалось на этом совещании? Что нового можно ожидать в текущем году в социальной политике?

Уважаемый Александр Петрович! Мой отец ушёл на пенсию в 1992 году пенсионером союзного значения, проработав ректором института 17 лет, имея общий трудовой стаж более 50 лет. Планируется ли такие-либо изменения в начислении пенсии для такой категории пенсионеров, или их заслуги на научном поприще будут окончательно забыты?

Александр Петрович, будьте так любезны - поясните. С первого января 2002 г. минимального размера пенсии по старости равного 185,32 рубля больше не существует. Есть согласно ст.14 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" базовая часть трудовой пенсии по старости равная 450 рублей (что и является фактически с 01.01.2002 г. новым размером минимальной пенсии по старости). Ликвидаторам аварии на ЧАЭС согласно п.2 ст.30 чернобыльского закона полагается пенсионная надбавка к любому виду пенсии пенсионная надбавка за участие в ликвидации аварии на ЧАЭС в размере 30% от минимального размера пенсии по старости (МРП). Так почему же пенсионные органы после 01.01.2002 г. выплачивают участникам ликвидации аварии на ЧАЭС эту надбавку в размере 30% от несуществующего размера МРП=185,32 руб., когда с 01.01.2002 г. МРП = 450 рублей. Почему нарушается пенсионное право чернобыльцев по пенсионной надбавке?

Уже заканчивается 1й квартал. Когда же наконец будет проиндексировано возмещение вреда Чернобыльцам?

Ожидать ли в 2002 году принятие федерального закона, о котором идет речь в части 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ?

Разъясните, пожалуйста, как теперь производить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и расчет оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска, сколько дней использовать в расчете?

Александр Петрович! Почему разработчики прошлого пенсионного законодательства называют существующие реформы "социальной диверсией". Почему определен срок в 19 лет для получения накопительной части пенсии. Вероятно, законодатель не осознает, что люди живут дольше 19 лет после выхода на пенсию. Поддерживаете ли вы мнение о том, что данная реформа создана для того, что бы привлечь колоссальные средства в государственный бюджет (по средним подсчетам только в этом году в государственный бюджет будет направленно около 60 млрд. рублей)? Спасибо.

Уважаемый Александр Петрович! Статья 126 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность замены части отпуска, превышающего 28 календарных дней, денежной компенсацией. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска за прошлый год?

Уважаемый Александр Петрович! Я не использовал отпуск за прошлый год. Как будет расчитываться отпуск, в количестве 24 рабочих дней или 28 календарных дней, если отпуск за прошлый год мне будет предоставлен летом 2002 года?

Будут ли сотрудники департаментов обеспечены льготами, как государственные служащие? Какие социальные программы предусматриваются Министерством для персонала бюджетной сферы?

Уважаемый Александр Петрович, какие программы предусматривает Ваше ведомство на формирование трудового сознания молодого поколения? Готовность к поведению на свободном рынке труда, определяется через наличие (отсутствие) определенного рода поведенческих проектов, отношения к своим качествам и социальному окружению в качестве собственного ресурса, а также других особенностей трудовых ресурсов. Задачи по формированию и воспитанию трудового сознания призвана решать система профессиональной ориентации, перспективы развития которой в службе занятости вызывают тревогу. Каково Ваше личное отношение к этому направлению деятельности службы занятости?

В Пенсионном фонде при сдаче отчетности и индивидуальных сведений за 2001 год инспектора обращают особенно пристальное внимание на тех сотрудников, которые работают по договору подряда. И при этом намекают, что в скором времени эти суммы и стаж не будут входить в расчет пенсий. А как на эти выплаты (по договору подряда) будут начисляться 28% Пенсионного фонда? Мне кажется, что в таком случае и начислять 28% не следует.

Уважаемый Александр Петрович! Добрый день! Помогите, пожалуйста, с трудоустройством моему мужу! Последнее место работы: начальник административно-хозяйственного управления крупного банка.15 марта ему исполнилось 50 лет. Он очень порядочный, интеллигентный, ответственный и коммуникабельный человек. Все наши обращения в кадровые агентства результатов не дали. Очень надеюсь. Мой e-mail:krochka1953@mail.ru

Я ухожу на пенсию в июле 2002 г. Хотела бы для начисления пенсии выбрать 2 последних года (июль2000-июнь 2002). Наше отделение ПФ утверждает, что для все, идущие на пенсию до 2013 г., могут выбрать заработок (если за 2 г.) только за 2000 и 2001 гг., а не за календарные годы перед пенсией. Правильно ли это?

Часто работодатели частных предприятий, принимая работников, не оформляют как положено трудовые отношения (не издаются приказы о приеме на работу, не заполняются трудовые книжки). Какие меры воздействия на таких работодателей принимает Правительство?

Предприятие, на котором я работаю, находится в стадии простоя 8 месяцев. Оплату 2/3 тарифной ставки не производят, объясняя, что предприятие не работает. Как мне правильно поступить? Сколько может продолжаться простой по вине работодателя?

Уважаемый Александр Петрович! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но наше предприятие переехало в другой город, кто не уехал, того уволили по сокращению штатов. Как должны поступить со мной? У меня трое детей: 13, 4 и 2,5 года. Один ребенок-инвалид.

Уважаемый Александр Петрович! Моя мама ушла на пенсию, работая в районе Крайнего Севера (п.Тикси), в 1992 году в возрасте 52 с половиной года (на основании ст.14 понижение пенсионного возраста закона о государственных пенсиях в РФ). В январе 2002 года ей снимают пенсионную надбавку. Мама писала в пенсионный фонд, отец отправлял письмо в Москву (его вернули в Северск, Брянской области по месту жительства, где сказали, что мы объяснять ничего не будем) Что это за постановка вопроса. Человеку 64 года, она всю жизнь проработала с 14 лет. И на старости лет ей приходится трепать нервы и терпеть унижения? Ответьте, пожалуйста, на каком основании сняли северную пенсию?

Уважаемый Александр Петрович! Должен ли находиться на рабочем месте работник, приостановивший работу в связи с несвоевременной выплатой заработной платы?

Почему условия и нормы установления пенсий летно-испытательному составу гражданской авиации и космонавтам не прописаны в новом законе о трудовых пенсиях, а есть только ссылки на старые условия и нормы?

Сижу с 1991 г. дома, сначала в декрете, потом уволилась в отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. В 1999 родила ещё раз. Стаж с 1988 г. На что я могу расчитывать в дальнейшем, если продолжу воспитание детей не выходя на работу? И могу ли я расчитывать на пенсию вообще?

Уважаемый Александр Петрович! Подлежат ли оплате часы, недоработанные работником до нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов), в случае установления сокращенной продолжительности рабочей недели (24-х или 32-х часовой) в связи с ухудшением финансово-экономического состояния предприятия? Прошу указать основания.

Я уходила на пенсию в 1993 г по первому списку. В 1999 г выработала 35 лет и получала максимальную пенсию. Сейчас я вынуждена работать еще 4 года, чтобы получить максимальную пенсию, так как из стажа убрали годы учебы в институте. Справедливо ли это, учитывая мой возраст? И таких как я много.

Расскажите более подробно о главе "Социальное партнерство".

Скажите, пожалуйста, что в статье 126 -"Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией" подразумевается под фразой "может быть предоставлена" - что работодатель ОБЯЗАН предоставить компенсацию по письменному заявлению работника, или что он ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ МОЖЕТ, при наличии письменного заявления работника, либо предоставить ему эту компенсацию, либо нет. Если второе, то в чем же состоит право работника, когда нет корреспондирующей ему обязанности работодателя?

Дорогой Александр Петрович! Почему в ст.321 ТК РФ Законодатель умолчал о количестве календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска для районов, где предусмотрена процентная надбавка к заработной плате (раньше было 07 рабочих дней)?

Александр Петрович! 2 апреля в КС РФ состоится слушание по запросу ВС РФ о соответствии Конституции РФ некоторых норм чернобыльского законодательства. Планируете ли Вы ЛИЧНО участвовать в этом процессе и в открытом судебном слушании бороться за ущемление прав чернобыльцев? Как говорится - в честном бою и с открытым забралом!

Александр Петрович! Исчисление средней з/платы на 2000-2001гг. и 2002 год определено Постановлением № 38 от 17 мая 2000 года Министерства труда и социального развития РФ и Распоряжением № 1552-р от 21 ноября 2001 года Правительства РФ. Отменяет ли новый ТК указанные выше документы по расчету среднего заработка?

Вся зарплата, которую я получаю, "белая". Согласно расчетному листку в феврале мне начислили одну сумму денег, но на карточку перечислили значительно меньшую. Объяснили это тем, что недостающая сумма проведена по ведомости, и я ее должна предприятию. Долг возник из-за того, что предприятие, оформляя отпуск и больничный в ноябре 2001 - январе 2002, официально оплачивало их, исходя из среднего заработка за последние три месяца, но ввело какой-то внутренний неписаный закон, что фактически мы получаем оплату от значительно меньшей суммы. На карточку мне перечислялись официальные суммы, значащиеся в расчетных листках. Разницу просили вернуть, чего я не сделала, считая требование юридически не обоснованным. Скажите, пожалуйста, законны ли действия предприятия. И если нет, то как мне получить мои деньги? Ведь если я обращусь сейчас с жалобой в прокуратуру, представители бухгалтерии скажут, что за деньгами я просто не приходила, хотя в личной беседе я была уведомлена, что эти деньги мне просто не дадут. Заранее спасибо.

Уважаемый Александр Петрович! С нетерпением ждем начала конференции!

Скажите, пожалуйста, почему запретили работать инвалидам без медицинских показаний в ночную смену (ст. 96)?

Почему для размера пенсии сейчас фактически играет роль стаж, а не зарплата. Хотя с большой зарплаты взносы в пенсионный фонд за 20 лет гораздо больше, чем с маленькой, но за 40 лет стажа. Не видно заинтересованности государства в труде граждан. Кстати высокооплачиваемые люди, как правило, и живут меньше, чем те кто сидят на минималке без всякой ответственности за результаты своей работы.

С введением нового ТК появились вопросы относительно отпусков (я - инспектор отдела кадров): как правильно рассчитывать отпуска работникам, имеющим задолженности за 2000, 1999 года? Какой им ставить период? Если человек не брал отпуск в течение нескольких лет, либо брал несколько дней, нужно ли переводить эти несколько дней в календарные, и давать ему оставшиеся? Есть ли какие либо пояснения к ТК, когда будут?

Какие льготы и гарантии получают работники, совмещающие получение второго высшего образования и работу?

Александр Петрович! В Законе «О федеральном бюджете на 2002 г.» отдельной строкой заложено 370 млн. рублей на исполнение (начиная с 1996 г.) всех вступивших в законную силу судебных решений по возмещению вреда инвалидам-чернобыльцам. Однако уже заканчивается март (т.е. 1 квартал текущего года), а ни одного рубля по судебным решениям (при всем том - что деньги заложены в бюджет) еще не выплачено. Почему это происходит? Когда начнется возращение долгов по возмещению вреда инвалидам-чернобыльцам по судебным решениям?

В Новом Трудовом кодексе уменьшен срок отпуска по уходу за ребенком (ранее он был до 3-х лет). Не могли бы Вы дать более подробные разъяснения по этому вопросу, и не считаете ли Вы, что начнутся притеснения женщин, имеющих маленьких детей, со стороны руководства предприятий?

В каких днях должен быть предоставлен отпуск работнику за период 2001-2002г.г., каким образом провести расчет отпускных?

Уважаемый Александр Петрович! Пожалуйста, разъясните статью 77 ТК РФ. В каком случае увольнение осуществляется со ссылкой на один подпунктов этой статьи? (Например, при увольнении по собственному желанию делать ссылку на ст. 77 п. 3 или ст. 80?)

Ответьте, пожалуйста. Я, конечно, понимаю, сильная централизованная власть нужна нашему государству, так было во всем историческом периоде нашей страны, учитывая, конечно же, геополитический фактор. И укрепление федеральной власти в г. Москве тоже отчасти понятно. Но почему противостояние федеральной власти с мэром Москвы, задевает простых людей, в данном случае работников службы занятости г. Москвы? Александр Петрович, ведь когда Вы решали вопрос о судьбе службы занятости г. Москвы, наверное, забыли об уровне цен Москвы? Работники службы на сегодняшний момент используют свое служебное удостоверение (что неправомерно) для проезда на транспорте, постоянно боясь, что их остановят и отберут его, и это для того чтобы сэкономить хоть какие-то копейки, и чтоб дети не остались голодными. Взываю к Вашему человеколюбию, и надеюсь, что Вы в самом ближайшем будущем пересмотрите этот "болезненный" вопрос.

Уважаемый Министр! Разъясните, пожалуйста, какие именно дни в начале мая будут нерабочими.

На сегодняшний день трудовое законодательство состоит из массы подзаконных актов, принятых ещё во времена СССР в развитие положений утратившего силу КЗоТ России. В связи с принятием нового ТК РФ, каким образом они будут приводиться в соответствие с ним?

Уважаемый Александр Петрович! Что должно содержать в себе мотивированное мнение выборного профсоюзного органа?

Какая запись должна быть в моей трудовой книжке, для того, чтобы мне можно было выйти на пенсию по льготному списку? Я работаю инженером в лаборатории рентгеноструктурного анализа (список №1 по вредным профессиям) в научно-исследовательском институте, относящемся к Российской Академии Наук.

Сохранились ли льготы за сокращенными работниками предприятий ЗАТО - средняя заработная плата на период трудоустройства и непрерывный трудовой стаж (но не более чем на шесть месяцев)?

Уважаемый Александр Петрович! Хотелось бы еще раз обратить Ваше внимание, в связи с новыми законодательными актами, на существенное ухудшение прав беременных женщин и женщин с детьми. Уменьшение срока декретного и послеродового отпуска, значительное уменьшение пособий по беременности (позор нашего государства!) и послеродового отпуска. Разъясните позицию Вашего Министерства в принятии таких законодательных актов, где же пресловутая охрана здоровья женщины, где же забота государства о будущем поколении.

С какими странами у России заключены договора об отсутствии двойного налогообложения, в частности, по подоходному налогу граждан других государств, работающих в России.