Интернет-конференция
Министра труда и социального развития Российской Федерации
Починка А.П.
"Реформа трудовых и социальных отношений"

Уважаемый господин Министр! Я являюсь директором производственного предприятия и абсолютно не согласен с большинством статей КЗоТа. Так, например, я не в состоянии выплачивать заработную плату вовремя, по многим причинам, и тем более компенсировать её задержку. В противном случае мне придётся пойти на сокращение кадров, что тоже неприемлемо. Поэтому придётся особо недовольных работников увольнять "по собственному" желанию, создав для этого условия. Моё мнение, как и мнение многих других руководителей о новом КЗоТе - крайне отрицательное. Он является плодом фантазии политиков оторванных от реального положения дел, чисто популистским ходом, работать реально он всё равно не будет! Прошу Вас ответить, что мне грозит в случае не соблюдения положений данного закона и его игнорировании?

Хочу выразить восторг по поводу введенного в РФ единого подоходного налога 13%! Знаю, что от этого шага есть не только социальный, но и экономический эффект. Пожалуйста, посоветуйте нашему Правительству решиться на подобный шаг и в Украине, тем более после выборов, а вдруг решатся. Уверен, это всем развяжет руки в плане эффективного стимулирования работников! Большая часть украинцев будет вам признательна.

Начиная с 2000 года, и по настоящее время я работаю в представительстве французской фирмы. В апреле месяце, а точнее 26.04, наше руководство собирается ликвидировать представительство. Работаю по КЗОТу о чем есть соответствующие записи в трудовой книжке. Сейчас беременна и декретный отпуск начинается в середине июня. Подскажите, пожалуйста: 1) На каком основании они могут меня уволить? 2) Какую компенсацию они мне должны выплатить по закону? 3) Чем, то есть какими нормативными документами я должна руководствоваться? Заранее спасибо Е Елена.

Я анастезиолог-реаниматолог. Мой трудовой отпуск по прежнему законодательству составлял 30 рабочих дней (т.е. 5 недель). По новому - 28 календарных дней (т.е.4 недели). Значит ли это, что мой отпуск уменьшился?

Уважаемый Александр Петрович! На каком основании производится увольнение работника без предупреждения об увольнении за два месяца, с выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка в соответствии с частью 3 статьи 180 Трудового кодекса? Если увольнение производится в связи с сокращением численности или штата работников, распространяются ли на работника иные гарантии, предусмотренные для такой категории в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса?

Я - пенсионерка. В настоящее время продолжаю работать. Трудовой стаж составляет 37 лет на 01.01.02. Как будет выполняться в дальнейшем пересчет пенсии? (Мне сказали, что стаж работы не будет влиять, а только те отчисления, которые будут производиться с моей зарплаты.)

Мой стаж работы 32 года. С января 2002 года я не работаю. Пенсионный возраст наступит только в декабре 2003 года. Скажите, как отразится двухгодичный период отдыха на размере моей пенсии при условии, что мой среднемесячный заработок в 2000 и 2001 годах был выше среднемесячной зарплаты по РФ?

Уважаемый Александр Петрович! Как у Вас настроение?

Уважаемый Александр Петрович! Ответьте, пожалуйста, существует ли определение «ненормируемый рабочий день»? Кому и как он может быть установлен? Как он компенсируется или оплачивается?

С какого возраста женщинам положена пенсия?

В новом ТК предусмотрен отпуск по уходу за детьми до 3 лет. По истечении 1,5 лет я приступила к своим обязанностям. Могу ли я вновь пойти в отпуск до 3 лет, тем более что у меня двойня?

В новом ТК не предусмотрены льготы для лиц, получающих второе высшее образование. Я - государственный служащий. Что делать?

До сих пор зарплата чиновников регионального уровня (областных администраций) гораздо выше зарплат в бюджетной сфере и даже федеральных государственных служащих. Планируется ли упорядочить ее размеры, поставив под контроль федерального закона?

Уважаемый Александр Петрович! Меня интересует вопрос: Когда будет проявлено внимание к нищенской зарплате Судебного департамента (заработная плата в среднем 2.500)? Подработка запрещена законом.

С какого времени будет увеличен минимальный размер оплаты труда? Ведь очень тяжело прожить семье молодого инвалида, имеющего трудовое увечье, пенсия которого, выплачивающая из ФСС, зависит от минимальной оплаты труда.

Уважаемый Александр Петрович! Ответьте, пожалуйста, изменится ли пенсия военных пенсионеров в связи с изменением денежного содержания военнослужащих? Что будет со льготами, которые имеют военные пенсионеры? Благодарю за ответ.

Уважаемый Александр Петрович! Вопрос, который, думаю, интересует сейчас всю Службу занятости: о возможности предоставления платных услуг. В интервью, опубликованном в декабрьском номере газеты Департамента ФГСЗН г. Москвы "Биржа Труда", Вы ответили на вопрос, создана ли уже правовая база для подобной деятельности, односложно: "Да". Тем не менее, насколько известно, еще нет ни соответствующего постановления Правительства, ни распоряжений Минтруда. Что Вы имели в виду, отвечая на вопрос журналиста утвердительно? Спасибо.

Здравствуйте! Я воспитатель детского сада и работаю уже там 24 года. При подаче документов на выслугу лет мне не засчитали 3 года стажа, мотивировав это тем, что в трудовой книжке написан детский комбинат, а не детский сад. Запись исправлять отказываются. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и как поступить? Заранее благодарна!

Уважаемый Александр Петрович! Ст. 125 ТК предусматривает возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Значит ли это, что работник не может взять, например, 1-3 дня "в счет отпуска", даже если при этом работодатель не возражает?

Уважаемый Александр Петрович! Когда Вы возглавляли МНС РФ то, в многочисленных Ваших выступлениях поднималась дилемма величины налогового бремени на предприятия (величина ставок, размер налогооблагаемой базы) и налоговыми поступлениями в бюджет, необходимых для финансирования соц. программ. Чрезмерно тяжелое налоговое бремя отталкивает инвесторов (отечественных и иностранных), что замедляет экономический рост. Есть ли спец программы в МНС РФ, Мин экономики, которые бы позволили бы найти другие временные источники финансирования соц. программ (например, новые кредиты от Запада) для того чтобы снизить налоговое бремя на предприятия на несколько (4-5) лет в целях экономического роста? Существует ли во властных кругах стратегии эк. роста подобного рода и можно ли с ними ознакомиться?

Александр Петрович! Я как пенсионер, вынужден задать Вам вопрос, согласно ст.96 ТК РФ запрещается труд инвалидов, любого уровня, в ночное время. Но в настоящий момент, очень много инвалидов лёгкой степени работают сторожами и получают неплохие деньги, в это время, коротая свою бессонницу! В связи с чем это ограничение? По моему мнению - это ограничение конституционных прав на труд инвалида, если он может работать ему позволяет здоровье, но его ограничивают! Спасибо! И здоровья Вам!

Уважаемый Александр Петрович! Подскажите мне, как молодому специалисту, согласно ст.177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, предусмотренным ст.173-176, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые? Так что, теперь при получении второго высшего, мне не будет предоставляться среднеоплачиваемый отпуск? А если я уже начал учиться до 1.02.02 г., а отпуск получать уже по нормам Нового кодекса!? Государство должно же стимулировать молодых специалистов к обучению, а оно устанавливает им ограничения! Спасибо!

Здравствуйте Александр Петрович! Скажите, пожалуйста! Ранее, согласно п.5 ст.33 КЗОТ РСФСР, работник подлежал увольнению в результате неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие нетрудоспособности, в новом Кодексе такие положения отсутствуют, так что сейчас срок нетрудоспособности может быть не ограничен? Заранее благодарен!

Тема: Социальные отношения. У меня не вопрос, но ГЛАС. То о чем говорилось и продолжает говориться (шепотом)- О РАСТЛЕНИИ МОЛОДЕЖИ С ЭКРАНОВ ТЕЛЕВИЗОРОВ (и не только с них), РАСПРОСТРАНЕНИИ НАРКОМАНИИ, ПАДЕНИИ НРАВОВ - начинает обретать ужасные формы: ЗА ПОСЛЕДНИЕ 6 (ШЕСТЬ) МЕСЯЦЕВ В Щёкинском районе Тульской области выявлено в 6 (ШЕСТЬ!) раз больше ВИЧ-инфицированных, чем за все предыдущие годы. А из вышесказанного вытекает задача: Через сколько лет в нашей стране не будет безработицы, пенсионеров, общества вообще?

Уважаемый Александр Петрович! Работник уволен по сокращению штата до 01.02.2002г. Следует ли при выплате ему компенсаций руководствоваться ст. 424 п.2 ТК РФ, т.е. производить выплаты в течение 6 месяцев?

Уважаемый Александр Петрович! Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые учебные отпуска работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной или вечерней формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях и предоставивших справки-вызовы с места учебы установленного образца? Как быть с работниками, обучающимися по сокращенной программе обучения (5 курсов за 2,5 года, т.е. 4 учебных сессии в год)?

На чем основано право работодателя не принимать на работу безо всякого испытательного срока лиц, которым за 35? Куда должны двигаться те, которым не дают работать по "старости" и не дают пенсию по "молодости"? Мне ответили: "На кладбище!"

Уважаемый Александр Петрович! Рада, что появилась возможность передать Вам низкий поклон и благодарность за все, что Вы делаете для страны! Когда Вы были главой ИМНС, принимались умные и исполнимые налоговые акты. К сожалению, Вы нас бухгалтеров и налоговиков, покинули. Но не совсем. Ведь Вы возглавили Министерство труда, и вышел в свет компромиссный, удовлетворяющий все стороны Трудовой кодекс. Спасибо Вам за искреннюю заботу о людях! Часто ли Вам приходится слышать искренние слова благодарности (поверьте, Вы этого достойны), или чаще наоборот? С уважением, Кузнецова Анна главный бухгалтер г.Саратов

Какой был смысл менять статью о продолжительности отпуска? Раньше было 24 рабочих дня, но считались субботы при 5-дневной рабочей неделе, теперь просто 28 календарных дней. Спасибо.

Мне 45 лет. Трудовой стаж 28 лет. Как именно, коснутся изменения в пенсионном законодательстве меня и моих ровесников?

Почему работодатели - физические лица не вправе оформлять трудовые книжки?

Почему не переиздаётся "Классификатор должностей рабочих профессий служащих"? Какая работа проводится в этой области?

Может ли одно и то же лицо занимать должности руководителя или главного бухгалтера в разных организациях одновременно?

Обязательно ли для всех компаний наличие ПВТР, коллективного договора?

Почему в некоторых статьях ТК употребляется понятие "выборный профсоюзный орган", а в других "представительный орган работников"? В чем разница?

Уважаемый Александр Петрович! Как в соответствии с новым ТК будут защищены работники, которые ежегодно проходят медкомиссию для допуска до работы? Ведь отдав по 15-25 лет жизни определенной работе, они могут быть по состоянию здоровья не допущены к труду, а у них может не быть другой профессии, другого образования, чтобы самостоятельно найти работу, соответствующую по уровню оплаты. Спасибо.

Какой применяется коэффициент к ценам 1984 г. для перехода в цены 1991г. на перевозку грузов (в частности, грунта) автотранспортом по Сборнику сметных цен на перевозку грузов для строительства часть 1 "ж/д и автомобильные перевозки"?

Уважаемый Александр Петрович! Прошу разъяснить, что понимается под терминами "соответствующие мероприятия" (ст. 82 ТК РФ) и "мероприятия по сокращению численности или штата" (ст. 180 ТК РФ)? Из каких этапов они состоят, и с какого момента начинаются?

Почему по новому Трудовому кодексу второе высшее образование не поощряется? Я имею ввиду то, что учебный отпуск не оплачивается.

Здравствуйте, Александр Петрович! Скажите пожалуйста, как вы относитесь к развитию негосударственных пенсионных фондов как к альтернативе государственному пенсионному обеспечению. Вероятны ли большие налоговые льготы для работодателей, отчисляющих средства для своих сотрудников в негосударственные фонды, так как это делается в США? Юрий Манджиев, студент налоговой академии РФ и Лос Анджелеского университета.

Каким образом применить ТрК к специфике морского флота, а именно, каков статус и как оплачивать нахождения моряка в ожидании направления на судно после отпуска и отгула выходных, которое может длиться более 2-х месяцев?

Уважаемый Александр Петрович! Разъясните, пожалуйста, порядок применения последнего абзаца статей 147 и 154 Трудового кодекса в части того, как и в каком документе определяется конкретный размер повышенный заработной платы в указанных случаях. Т.е., учитывая альтернативный характер установления повышенного размера зарплаты, если лишь в трудовом договоре записать конкретный повышенный размер заработной платы, не определяя его в коллективном договоре, значит, требования закона выполнены?

Уважаемый Александр Петрович! Пенсия в настоящее время не соответствует всем требованиям прожиточного уровня. Рост квартплаты, цен на продукты и промтовары, услуги связи, и т.п. законодательством регулируются в пользу пенсионеров и являются унизительными т.к. порой их невозможно добиться. Зная об этом, все граждане "бывшего СССР" постоянно откладывали свои трудовые деньги в Сберегательный банк, надеясь, что старость хоть как-то будет обеспечена. Не секрет, что эти деньги играли не маловажную роль в развитии страны. На эти деньги развивалось производство и т. п., что являлось основными фондами страны, но с изъятием в 1991 году вкладов они достались не вкладчикам. Прошло достаточно времени, чтобы вклады проиндексировать по курсу доллара и вернуть деньги вкладчикам в настоящее время являющимися нищими пенсионерами. Деньги найти не трудно они находятся у тех людей, кто в своё время успешно приватизировал производства и стал в настоящее время богатым. Когда будет достойная пенсия, и когда вернете вклады в достойном их виде?

Уважаемый Александр Петрович! Каким образом производится предоставление очередного отпуска с февраля 2002 года работникам за отработанный период, например, 1999, 2000 г.г., не использованные ими своевременно? Производится ли им в этом случае в соответствие со ст. 126 Трудового кодекса замена части отпуска свыше 28 календарных дней денежной компенсацией?

Александр Петрович! Вопрос по ст. 82: структура профсоюзных организаций различная, кому следует сообщать о возможном расторжении трудовых договоров - обкому, цехкому, или вообще Центральному Совету и будет ли любое своевременное сообщение правомерно для работодателя? Спасибо.

Уважаемый Александр Петрович! По новому ТК отпуск рассчитывается в календарных днях, т.е. по коэффициенту 29,6. Какой брать коэффициент, если сотрудник отработал не полный месяц, если отработал больше рабочих дней, чем по производственному календарю? Если брать 29,6 то мы завышаем среднедневной заработок.

Уважаемый Александр Петрович! Ст.325 Трудового кодекса предусматривает оплату проезда личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно, но требует разъяснения. Какие тарифы применять в данном случае: железнодорожные или авиа; на какое количество членов семьи производится оплата, и каким отчетным документом это оформить?

Уважаемый Александр Петрович! Планируется ли изменение в действующем законодательстве по вопросам предоставления льгот по оплате за жилье и коммунальные услуги по ФЗ "О ветеранах" и "О социальной защите инвалидов в РФ"?

Уважаемый Александр Петрович! Статьей 126 ТК установлено, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Распространяется ли эта норма на неиспользованную часть отпуска работника за период работы, до введения в действие ТК, если указанный отпуск будет предоставлен после 1.02.2002 г.?

Включается ли по новому Трудовому кодексу в общий трудовой стаж для начисления пенсии отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет? В связи с чем ограничена выплата пособия в размере 11700 рублей по беременности и родам? Спасибо.