Интернет-конференция
Министра труда и социального развития Российской Федерации
Починка А.П.
"Реформа трудовых и социальных отношений"

Не считаете ли Вы, что ограничение права ряда лиц (например, государственных служащих) на занятие предпринимательской деятельностью противоречит Конституции, поскольку такое право не подлежит ограничению в соответствии со ст.56 Конституции? Спасибо.

Я являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Мой стаж - 26 лет, коэф. по з/п -0,955. Меня интересует вопрос: почему мне не сделали перерасчет пенсии, т.к. считаю, что по новому закону я имею на это право: для пенсионера по возрасту в расчете берется срок дожития один, а для инвалида должен браться другой. В результате чего я должна была бы выиграть как инвалид 2 группы со своим сроком дожития по новому закону, по сравнению с пенсионером по возрасту. Этого не произошло - перерасчет в собесе отказались сделать. Почему? Предварительно в СМИ говорилось о том, что инвалиды всех групп получат право на 2-ю пенсию. Я, как инвалид 2 группы без иждивенцев это право не получила. Почему?

Уважаемый Александр Петрович. Новый Трудовой кодекс в части содержания трудового договора содержит норму об указании в трудовом договоре видов социального страхования, предусмотренные законодательством. Однако действующее российское законодательство не содержит перечня или определения "видов социального страхования". Что конкретно подразумевает законодатель под видами социального страхования?

Есть ли какие-либо ограничения по приему на работу граждан стран "ближнего зарубежья", нужно ли организации обладать какими-то разрешениями на прием данных работников? Нужно ли платить за них взносы в ПФ? Какие организации контролируют указанные трудовые отношения?

Два вопроса.1 - Судя по новому КЗОТу, нашему государству (или чиновникам?) образованные граждане не нужны. Интересно, какой умник внес эту норму - не засчитывать годы учебы в вузе и аспирантуре в рабочий стаж. Можете ли Вы назвать персонально автора этого предложения. А как же с аксиомой "закон обратной силы не имеет"? Значит, нас, 50-60-летних, наше дорогое государство еще раз "кинуло". 2. Дети, будущие граждане, тоже не нужны? Кто же будет кормить чиновников, больших и малых, через несколько лет? Или это современных государственных мужей уже не волнует - что там будет через 15-20 лет, у них-то самих и их детей все будет в порядке - проживут на проценты с капиталов, "позаимствованных" у простого советского (простите, российского) человека?

Почему по новому КЗОТу не предоставляется оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования? Как быть тем, кто уже учится заочно, скажем, на третьем курсе высшего заведения, но, ввиду финансовых проблем не может продолжать обучение (сдачу сессий) за свой счет, т.е. не получая зарплату по месту основной работы?

Считается ли женам офицеров трудовой стаж во время переезда со старого места службы на новое?

Уважаемый Александр Петрович! Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина. Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 91 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения установлена в размере - 1711 рублей в целом по Российской Федерации за IV квартал 2001 г. Означает ли, что при следующем изменении МРОТ его величина составит не менее 1711 рублей? За ранее благодарен.

Хотелось бы уточнить при подготовке приказа об увольнении сотрудника по собственному желанию, ссылаться на п.3 ст.77, или на 80 статью Трудового кодекса?

Если работодатель задержал выплату заработной платы более чем на 15 дней, то работник теперь вправе не выйти на работу. Должно ли в этом случае предприятие платить работнику 2/3 заработной платы?

Прошу ответить на вопрос, где брать подробнейшую информацию касающуюся кодов бюджетной классификации по единому социальному налогу? Интересует правильность заполнения п/п.

Уважаемый Александр Петрович! Объясните, пожалуйста: 1.Что такое пенсионная книжка и где ее можно получить? 2.Какова сила трудовой книжки, если пенсионный стаж теперь будет исчисляться по пенсионным книжкам? Заранее благодарна.

В соответствии с новым ТК РФ (ст.284) работа по совместительству возможна не более 4 часов в день и 16 часов в неделю. С учетом того факта, что большинство организаций работают в режиме пятидневной рабочей недели, хотелось бы пожелать авторам ТК больших успехов в арифметике, т.е. в умножении 4 на 5!

Собственно у меня не вопрос, а утверждение: мне 26 лет и я не вижу серьезных государственных гарантий своего достойного пенсионного обеспечения в будущем. Сможете ли Вы доказать обратное?

Засчитывается ли в общий трудовой стаж работа до службы в армии, служба в армии, учеба в ВУЗе?

Уважаемый Александр Петрович! Что ждать с 1 июля 2002 г., после перехода сотрудников таможенных органов на условия федеральной государственной службы? Прежде всего, интересуют вопросы, связанные с денежным содержанием (конкретные цифры), сокращаемые и сохраняемые льготы и т.д. Были бы признательны за подробный и откровенный ответ.

Засчитывается ли в общий трудовой стаж учеба в ВУЗе и отпуска по уходу за детьми во время обучения?

Уважаемый Александр Петрович! Хотелось бы получить Ваши комментарии по ст. 74 ТК РФ. Необходимо ли письменное согласие работника в случаях, предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 74 ТК, если не меняются условия труда и при ухудшении условий труда и более низкой квалификации?

Можно ли оплатить дни неотгуляные за предыдущий год? 14 дней в прошлом году я отгулял. За счет каких средств предприятия (прибыли или себестоимости) будет производиться оплата этих дней и тех дней отпуска, которые превышают 28?

Я аспирантка РАН. Получаю стипендию 488 рублей. Несколько месяцев работала по совместительству инженером и получала сумму, сравнимую со стипендией, что существенно облегчало жизнь. Я не замужем, отец пенсионер. Вопрос следующий: почему меня лишили последних средств к существованию, отменив совместительство?

Вопрос по Трудовому Кодексу. Какая статья должна быть записана в трудовой книжке при увольнении директора, если основанием к увольнению служит статья 278 ТК РФ пункт 3 "по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором" (директор не выполнял условия трудового договора)?

Я полагаю, что налог 13% был придуман там наверху для себя, для того, у кого большие доходы. А что изменилось для тех, кто получал маленькую зарплату и немного побольше премию. С премии не платятся налоги, но и нет отчислений в пенсионный фонд. А ведь это зависит от работодателя, а спорить с ним нельзя. Второй вопрос. Повысили пособия на детей, но только матерям застрахованным (то есть работающим). А что делать матерям, которые уходят в декретный отпуск из коммерческих организаций? Им не оплачивают больничные. Чаще всего они вынуждены уволиться еще до наступления декретного отпуска. В результате они теряют половину пособий, положенных им, если бы они жили и работали в правовом государстве. Кстати, когда пишутся законы, такое впечатление, что эти писатели совершенно забывают, что в стране работают не только госслужащие, работники бюджетных организаций, работники акционерных обществ, бывших государственными, где есть профсоюзы, но и работники коммерческих организаций. А вот они работают на правах рабов. Их принимают на условиях работодателя, увольняют в любое время, по любой причине. Кодексы пишутся не для них. Их никто не проверяет. Большие "премии" в коммерческих организациях получают два- три человека, приближенные, а остальные (рабы) вряд ли смогут накопить себе на приличную пенсию. Интересно, есть ли статистика, сколько людей работают в бюджетной сфере, а сколько в коммерческих организациях? Мне кажется, что в коммерческих организациях людей работает больше. А Вы знаете, что в большинстве мелких коммерческих организаций (имеется в виду небольшой трудовой коллектив), работников принимают на три месяца с маленькой зарплатой, а потом выгоняют, трудовые книжки не ведут, а молодым людям трудовые книжки вообще не заводят, не оформляют пенсионные карточки? И это не единичные случаи. Так дважды происходило с моей дочерью, когда ей было 19 лет, так было с моим сыном, так было (и есть) другими молодыми людьми - детьми моих многих знакомых. Что делать теперь, когда мы имеем новый трудовой кодекс, новый пенсионный закон?

Александр Петрович! После того, как Вы провели реорганизацию КТиЗ и в дальнейшем переименовали службу в департамент, в сущности вид деятельности не изменился, но изменились заработки сотрудников этих служб, которые составляют 1400 руб. Как Вы считаете, а можно ли жить на такие деньги и смогли бы Вы сами? Ведь все вышеизложенное было сделано именно Вашими руками. Раньше люди работали и отвечали за свою работу + более или менее им платили деньги, а что теперь? Как Вам нравится вся эта ситуация, если конечно она Вас вообще трогает по человечески, ведь люди вынуждены уходить с этой работы, потому как платят даже меньше минимума?

Засчитывается ли работа пионервожатой в школе в период середины семидесятых годов в педагогический стаж. Какой нормативный акт существует? Если не засчитывается, то почему и когда будет исправлено это положение. Ведь работа пионервожатой в школе - это педагогическая работа со школьником. Считаю данное положение не справедливо. Сергей Туманов. Санкт-Петербург.

Каков теперь по новому кодексу размер и порядок удержания из заработной платы в случае причинения вреда предприятию по вине работника?

Уважаемый Александр Петрович! Вопрос касается ст. 125 Трудового кодекса РФ: на сколько частей можно делить ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении условия о том, что одна из частей (какая?) не должна быть менее 14 календарных дней? Возможно ли последующее разделение оставшегося отпуска после использования одной из его частей?

Уважаемый Александр Петрович! Поясните, пожалуйста, во сколько лет уйдет на пенсию работник, если у него отработано: 20 лет в районах, приравненных к северу и 12 лет по списку № 2? Старый пенсионный закон предусматривал двойное снижение и работники уходили на пенсию в 50 лет. В новом пенсионном законе ничего не говорится о данной льготе.

Обязана ли бухгалтерия Администрации Ямало-Ненецкого округа выдавать расчетные листы на заработную плату всем государственным служащим? По настоящее время никогда нам не выдавали, мы не знаем, какая у нас заработная плата, а именно, сколько начислено и сколько удержано из заработной платы. Все в тайне. Ведь это нарушение наших прав. Чем мы должны руководствоваться при требовании расчетных листов? Почему наша Администрация нарушает наши права?

Может ли работающая бабушка сидеть на больничном листе с внуком, если родители по загруженности работы взять больничный лист не могут?

Насколько позволяет новый Трудовой кодекс изменить отношение общества к старшему поколению? Как сегодня государство решает вопросы социального обеспечения старшего поколения, востребования его опыта и знаний?

Каким будет МРОТ В 2002 году? С какого числа?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2002г. № 42 утверждены коэффициенты индексации базовой и трудовой частей пенсий в размере 1,065. Однако размеры пенсий не были увеличены некоторым категориям пенсионеров, в частности бывшим летчикам - испытателям. Прошу Вас разъяснить, на каком основании не была проведена данная индексация.

Александр Петрович, у меня два вопроса к Вам. Первый - с какой целью в ст. 78 ТК РФ установлена обязанность работодателя предупреждать в письменной форме не менее чем за три дня работника о том, что у него заканчивается срочный договор? Ведь, подписывая контракт, работник знает о сроке его действия. Второй - насколько верно я поняла: по истечении срочного трудового договора расторжение трудового договора с женщинами, перечисленными в ст. 170 КЗоТ РФ, в ТК РФ допускается, так как данное увольнение не является инициативой работодателя?

Что предусмотрено о защите трудовых прав государственных служащих? А именно, если государственных служащим задерживают выплату заработной платы или выплачивают с нарушением срока выплаты (два раза в месяц)? Как быть в этом случае? Что предусмотрено Трудовым кодексом для защиты прав государственных служащих?

Я частный предприниматель. В казну плачу единый налог на вмененный доход. Каков, в общих чертах, механизм формирования моей будущей пенсии?

Уважаемый Александр Петрович! Поясните, пожалуйста, как рассчитывается по новому Трудовому кодексу неиспользованный отпуск при увольнении работника? Если в соответствии с КЗоТ РФ отпуск рассчитывался из расчёта за 1 месяц работы - 2 дня отпуска, то в настоящее время по новому ТК РФ при расчёте дней отпуска получается дробное число: 28 дней отпуска / 12 месяцев = 2,3 дня отпуска. В связи с этим вопрос: допустимо ли округление при расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска и, если допускается, то каким образом оно должно осуществляться? И ещё один вопрос: в каких днях (календарных или рабочих) работодатель должен предоставить работнику отпуск за период работы, заработанный до 01.02.2002? Если такой отпуск (24 рабочих дня) предоставляется в календарных днях, то работник ущемляется в своем праве на отдых, так как теряются 4 дня отдыха: по сумме выплачиваемой компенсации работник ничего не теряет, а по количеству дней отдыха - теряются 4 дня. Хотелось бы получить ответы на поставленные вопросы, поскольку применение на практике нового ТК РФ ставит работодателей в затруднительное положение. С уважением.

Скажите пожалуйста, какие внутренние локальные акты в соответствии с новым трудовым кодексом должен разработать Работодатель? Какая ответственность установлена за отсутствие указанных актов?

Имеет ли право работать по совместительству аспирант очной формы обучения? Производится ли запись в трудовую книжку о совместительстве в данном случае, и будет ли учитываться совместительство в трудовой стаж?

Что такое общий трудовой стаж? Входит ли время учебы в ВУЗе в общий трудовой стаж? Как рассчитывается общий трудовой стаж?

Добрый день, уважаемый Александр Петрович! Я была принята на работу в сентябре 2001 при существовании старого Трудового кодекса. На данный момент при уходе в отпуск я имею право это сделать спустя 6 месяцев (по новому) или через 11 месяцев (по старому)? Заранее спасибо.

Что делать мне, если руководитель муниципального предприятия отказывается платить зарплату за 4 месяца?

Александр Петрович, добрый день. Что делать с руководителем ЧП, где мы работаем, который практикует задержку выплаты зарплаты, а именно, выдаёт её частями, если, по мнению руководителя, работник за прошлый месяц исполнял свои обязанности с недостатками?

Уважаемый Александр Петрович, Федеральный закон о Фонде социального страхования от 11.02.2002 определил максимальную сумму по выплате пособий по беременности, декрету и больничному листу не более 11700 рублей в месяц. Такое ограничение существенно ухудшило материальное положение беременных женщин и поставило под угрозу демографический вопрос. При зарплате в 20000 рублей получать пособие, ограниченное законом не представляется гуманным. Планируется ли пересмотр данного ограничения в свете политики государства на повышение рождаемости в стране?

По ТК РФ. Повышенная оплата, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день при работе с вредными и опасными условиями труда. Ссылка на постановления Правительства. Они уже разработаны? zoyaarksel@mail.ru

В недалеком прошлом Вы собирались делать облеты подмосковных дач "номенклатуры". Почему сорвалась эта акция?

Уважаемый Александр Петрович! В новом пенсионном законодательстве при расчете трудового стажа не учитываются годы обучения в высшем учебном заведении, аспирантуре, докторантуре. Получается, что труд специалистов высокой и высшей квалификации ценится в нашем государстве ниже, чем труд граждан, имеющих более низкий образовательный уровень. У меня из стажа исключены 8 лет (5 лет института и 3 года аспирантуры) и теперь я, при определенном мне рабочем стаже 32 года, получаю пенсию меньше, чем, например, учитель начальной школы с дипломом педучилища, но имеющего стаж работы 40 лет. Разве это справедливо? Предполагается ли отменить в ближайшем будущем такое решение?

Каким образом считать отпуск преподавателю-совместителю, если его отпуск больше, чем на основной работе?

Зачем развалили службу занятости г.Москвы? С уважением, Илья Иванович.

Для устройства на работу 15-ти летнего учащегося согласно главе 2, статьи 63 необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Орган попечительства (по месту жительства ребенка) отказывается давать согласие. Правы ли они, утверждая, что это разрешение нужно только для детей-сирот?

Уважаемый Александр Петрович! Когда будет повышение пособия матерям-одиночкам? Почему это касается только вновь рожденных детей? Должны были увеличить пособия с 1-го января, а все выплаты производятся "по старому". Моему ребенку 1,5 года.