О положении в республике и основных направлениях социально-экономической политики в 2003 году

***

Указом Президента РФ 19 ноября 2002 года утверждена федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)". Госсоветом республики принят новый Закон Республики Татарстан "О государственной службе". Образована республиканская комиссия по вопросам реформирования государственной службы во главе с Премьер-министром республики, а также межведомственная рабочая группа, которую возглавляет руководитель Аппарата Президента РТ.

В соответствии с этими документами в свете их реализации руководителям министерств и ведомств, главам администраций необходимо добиться, чтобы государственные служащие соответствовали предъявляемым к ним требованиям. Недосказанностей тут не должно быть. Кадры требуют бережного отношения к ним. В отдельных районах (Пестречинский, Нурлатский, Кукморский) происходит частая смена заместителей глав, руководителей аппарата и других руководителей, что свидетельствует об отсутствии целенаправленной работы по созданию достойного резерва. Это замечание в равной степени относится и к организационному отделу Аппарата Президента.

Острота кадрового обеспечения, к сожалению, наблюдается и в отраслях экономики, на предприятиях. В последние годы, несмотря на увеличение выпуска специалистов в вузах, средних учебных заведениях, на производство идет мало выпускников, не хватает кадров инженерных специальностей. В связи с этим заслуживает внимания опыт акционерных обществ "Нижнекамскнефтехим", "Оргсинтез", "КОМЗ", "ЧЧЗ "Восток", а также "КВЗ" и "КМПО" по созданию на предприятиях кафедр ведущих вузов.

 ***